1.相关法律法规

《住宅公积金办理条例》(第350号)规则

第十五条 单位选用职工的,应当自选用之日起30日内到住宅公积金办理中心处理缴存挂号,并持住宅公积金办理中心的审阅文件,到受托付银行处理职工住宅公积金账户的树立或许搬运手续。

第二十条 单位应当准时、足额缴存住宅公积金,不得逾期缴存或许少缴。

规则很清晰,交纳住宅公积金便是强制性的,不管你是国有仍是事业单位仍是私企,只需归于以上强制范围内的单位在职职工,应由树立劳作联系的单位依照规则处理缴存挂号以及缴存公积金。

2.单位不给缴怎么办?

单位未为职工缴存住宅公积金的,职工可与单位洽谈处理,洽谈未果的能够到当地住宅公积金办理部门投诉。

《住宅公积金办理条例》第三十七、三十八条规则,单位不处理住宅公积金缴存挂号或不为本单位职工处理个人公积金账户树立手续的,由住宅公积金办理部门责令期限处理;逾期不处理的,处以1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或少缴的,由住宅公积金办理局责令期限缴存;逾期仍不缴存的,可申请人民法院强制执行。

并且在2018年10月15日,住宅和城乡建设部发布《住宅城乡建设范畴失期联合惩戒目标名单办理暂行办法(网上征求意见稿)》,其间清晰提出了企业给职工不缴、少缴、不准时缴公积金,将列入黑名单。

3.每月公积金单位应缴存多少?

最低份额不能低于职工工资的5%,最高不超12%。区间内单位自主确认缴存份额。缴费是单位和个人是持平的,即单位缴存12%,个人也是缴存12%。

综上,用人单位有必要为职工交纳住宅公积金,就算是确有困难的单位,也只能是下降缴存份额或许缓缴,可是绝不是不缴。别的,假如单位未给职工准时交纳住宅公积金,职工需求去住宅公积金中心投诉,劳作裁定不受理社保及住宅公积金问题!!!

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