依据《兴业银行南通分行2019年“兴航程”合规运营演示年活动实施方案》,结合监管安排“两学两治”深化年活动展开要求,兴业银行南通分行下辖各运营安排行善于2019年5月份别离展开了支行“一把手”讲合规活动。

  南通城东支行:

  防备“飞单”出售

  作为一家零售支行,南通城东支行陈莹行长结合安排要点作业,展开了以“防备‘飞单’出售”为主题的合规宣讲活动。要点对理财产品出售的相关规定进行了详细解读,经过同业发作的典型“飞单”事例,剖析了“飞单”出售的方法和损害,对“飞单”出售给银行及职工带来的严重后果展开了警示教育,要求支行整体职工结实建立合规认识,确保理财产品出售的合法合规,促进支行各项事务健康展开。

  海安支行:

  标准职工消费借款

  针对现在个人消费借款有关监管要求,海安支行谢亮行长展开了 “标准职工消费借款”主题合规宣讲,重申职工消费借款用处有必要合规,不得用于置办、出资房地产、股市、期市、债券,以及其他股本权益性出资等违背国家信贷方针的范畴,不得从事非法活动。一切的职工消费借款有必要要有清晰、合规的用处及佐证资料。海安支行还将仔细展开支行职工消费借款自查与整改作业,保证合规。

  海门支行:

  加强信贷根底作业合规性

  针对支行本年以来信誉事务根底作业中存在的缺乏,海门支行姚锦华行长展开了以“加强信贷根底作业合规性”为主题的合规宣讲。姚行长一是对支行信誉事务处理进程中存在的问题进行了深化剖析,要求支行整体职工守住合规底线,诚信做人、规则干事;二是要求职工结合岗位实践,了解相关事务操作流程和要求,按兴业银行各项规章准则要求展开事务运营办理作业。

  南通开发区支行:

  合规从身边点滴小事做起

  针对南通分行本年一季度在全辖布置展开的“职工谈心活动”,南通开发区支行马睿行长要点对合规作业详细应该做什么、应该怎么做进行宣讲,提出“合规从身边点滴小事做起”。马行长以身边发作的小事为例,以小见大谈合规作业,要求支行职工沉下心来厚实学习各项规章准则、文件和告诉要求,将合规作业内化于心、外化于形,将危险内控认识渗透到详细作业中,将依法合规作为一条“铁律”,自觉养成“不时合规、事事合规”的良好习惯,进步事务水平,下降操作危险。

  如皋支行:

  标准职工行为管控作业

  如皋支行行长张锦年展开了以“标准职工行为管控作业”为主题的合规宣讲。针对如皋支行建立时间短、职工合规认识相对单薄的现状,安排对《兴业银行职工行为标准》《兴业银行职工行为十三条禁令》等文件中关于职工行为标准的相关要求进行了解读,并要求整体职工加强日常学习,强化行为管控,加强自我束缚和彼此监督,据守行为底线和作业标准。

  南通通州支行:

  事务展开,合规先行

  南通通州支行祁新行长展开了“事务展开、合规先行”主题合规宣讲。祁行长要求支行整体职工深刻领会、严厉履行总行作业会议上高建平董事长关于“既要有好的成果,也要保证成果的发生进程合法合规、稳健继续”,以及陶以平行长关于“将合规危险置于危险之首方位”的精力与要求,保证将合规作业置于事务展开之前、运营办理之中,紧记“风控千万条,合规第一条”的办理理念

  启东支行:

  借款“三查”作业的重要性

  启东支行王春健行长展开了“借款‘三查’的重要性”主题合规宣讲。王行长重申夯实财物质量、完成稳健展开的作业要求,并以学习事例的方法,对贷前查询、贷中查看、贷后查看的重要性、必要性进行了剖析,讲解了各阶段的作业要点。要求支行客户司理进步责任心,作业中做到“三不放”(对客户“不放心”,对各办理环节“不放手”,对危险信号“不听任”),将合规认识自动融入信贷作业全流程,保证信贷资金安全。

  南通城中支行:

  安全运营365,合规有必要靠你我

  南通城中支行行长施海展开了以“安全运营365,合规有必要靠你我”为主题的合规宣讲。作为南通分行合规作业的先进单位,城中支行获得的成果与日常内控合规作业常抓不懈密不可分。施行长提示支行职工:银行运营时间与危险相伴,有必要365天每天绷紧合规这根弦;银行的规章准则有些是用血的经验和悲痛的价值换来的,在准则履行上不能有半点幸运,任何1%的忽略都或许导致100%的丢失,一次小小的违规都或许带来毕生的懊悔。

(责任编辑:DF512)

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